🎯 Objetivo del Curso

Aprender a diagnosticar necesidades de capacitación y diseñar estrategias de desarrollo que fortalezcan el talento organizacional.

Al finalizar este curso serás capaz de:

✅ Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación. ✅ Identificar brechas de habilidades en la organización. ✅ Diseñar programas de desarrollo alineados al negocio. ✅ Evaluar el impacto de la capacitación. ✅ Desarrollar planes de crecimiento para colaboradores.

Curriculum

13 Chapters · 35 Lessons

  1. 1

    Fundamentos de la Capacitación

    1. (Included in full purchase)

      Introducción

    2. (Included in full purchase)

      Fundamentos de la Capacitación

    3. (Included in full purchase)

      3. Los 10 Propósitos de la Capacitación

    4. (Included in full purchase)

      Importancia de la Capacitación y Adiestramiento

    5. (Included in full purchase)

      Definiciones Generales

  2. 2

    Acuerdo de Criterios Administrativos de Capacitación

    1. (Included in full purchase)

      Acuerdo de Capacitación y Adiestramiento

  3. 3

    Disposiciones Generales

    1. (Included in full purchase)

      Disposiciones Generales

  4. 4

    Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento

    1. (Included in full purchase)

      Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento

  5. 5

    Planes y Programas de Capacitación

    1. (Included in full purchase)

      Planes y Programas de Capacitación

  6. 6

    Agente de Capacitación Externa

    1. (Included in full purchase)

      Agentes de Capacitación Externa

    2. (Included in full purchase)

      ¿Cómo verificar a los Agentes de Capacitación Externa?

  7. 7

    Constancia de Competencias y Habilidades Laborales

    1. (Included in full purchase)

      12. Constancia de Competencias y Habilidades Laborales

  8. 8

    Formatos de Capacitación

    1. (Included in full purchase)

      Formatos de Capacitacióny Adiestramiento

    2. (Included in full purchase)

      DC-1

    3. (Included in full purchase)

      DC-2

    4. (Included in full purchase)

      DC-3

    5. (Included in full purchase)

      DC-4

    6. (Included in full purchase)

      Formatos de Capacitación DC-1, DC-2, DC-3, DC-4

  9. 9

    Capacitación y DNC

    1. (Included in full purchase)

      Inversión en Capacitación de Empresas TOP

    2. (Included in full purchase)

      Capacitación Organizacional

    3. (Included in full purchase)

      Tipos de capacitación

    4. (Included in full purchase)

      Introducción a DNC

    5. (Included in full purchase)

      Objetivos del DNC

    6. (Included in full purchase)

      12 Pasos de Capacitación

    7. (Included in full purchase)

      Formato Práctico de DNC

    8. (Included in full purchase)

      Formato DNC en Español

    9. (Included in full purchase)

      Programación y Presupuesto de DNC

    10. (Included in full purchase)

      Establecimiento de Objetivos en DNC

  10. 10

    Matriz de Capacitación

    1. (Included in full purchase)

      Matriz de Capacitación

    2. (Included in full purchase)

      Matriz de Capacitación

  11. 11

    Plan Anual de Capacitación

    1. (Included in full purchase)

      Plan Anual de Capacitación

    2. (Included in full purchase)

      Plan Anual de Capacitación por Área

  12. 12

    Seguimiento a los Programas de Capacitación

    1. (Included in full purchase)

      Seguimiento a los Programas de Capacitación

  13. 13

    Plan de Vida y Carrera

    1. (Included in full purchase)

      Plan de Vida y Carrera

    2. (Included in full purchase)

      Plan de Vida y Carrera

Testimonios

 

”
“Este curso me ayudó a estructurar mejor nuestros programas de capacitación.”
Patricia Delgado, Gerente de Capacitación.

Ciudad de México, México.

”
“Ahora puedo identificar con mayor claridad las necesidades de desarrollo en la empresa.”
Eduardo Paredes, Director de Talento.

Monterrey, México.

Diploma de Participación y Constancia DC-3

Incluye: - Diploma de Participación emitida por KAPRO   - Constancia de Competencias Laborales DC-3  (válida ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en México)