Descripción del Curso

La mayoría de los proyectos fracasan no por falta de estrategia, sino por falta de gestión del cambio.  Este curso te enseñará cómo combinar las herramientas de Gestión de Proyectos con las metodologías más efectivas de Change Management para asegurar la adopción, sostenibilidad y resultados reales en tus iniciativas de transformación. 🎯 Propósito: Desarrollar líderes de cambio capaces de diseñar, comunicar e implementar estrategias que inspiren a las personas y alineen a la organización hacia una misma visión.

Al finalizar este curso serás capaz de:

✅ Aplicar modelos globales de Gestión del Cambio (Prosci, ADKAR, Lean Change). ✅ Diseñar estrategias de comunicación efectivas para proyectos de transformación. ✅ Identificar y gestionar stakeholders clave. ✅ Alinear visión, liderazgo y cultura organizacional al cambio. ✅ Elaborar planes integrales de Change Management con métricas de impacto.

Estructura del Curso:

5 Chapters · 8 Lessons

  1. 1

    Capítulo 1. Fundamentos de la Gestión del Cambio

    1. (Included in full purchase)

      Modelos Clave de Gestión del Cambio

  2. 2

    Capítulo 2. Dirección Estratégica del Cambio Organizacional

    1. (Included in full purchase)

      Visión y Objetivos del Cambio Organizacional

  3. 3

    Capítulo 3. Gestión Humana y Organizacional del Cambio

    1. (Included in full purchase)

      Gestión del Cambio Individual

    2. (Included in full purchase)

      Gestión del Cambio Organizacional

  4. 4

    Capítulo 4. Gestión de Stakeholders y Comunicación Estratégica

    1. (Included in full purchase)

      Gestión de Stakeholders

    2. (Included in full purchase)

      Gestión de la Comunicación del Cambio Organizacional

  5. 5

    Capítulo 5. Implementación, Evaluación y Seguimiento de OCM

    1. (Included in full purchase)

      Estructura de Plan de Change Management

    2. (Included in full purchase)

      Evaluación y Seguimiento del Cambio Organizacional

Master Mind

Héctor Rodríguez Recursos Humanos | Change Management | Liderazgo  Agustín Gratia Negocios Ignacio Viest Negocios

Diploma de Participación y Constancia DC-3

Incluye: - Diploma de Participación emitida por KAPRO   - Constancia de Competencias Laborales DC-3  (válida ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en México)

Testimonios

 

”
“El curso combina lo técnico con lo humano. Lo aplicamos directamente en mi empresa.”
Laura Castillo

Consultora de Cambio

”
“Gracias a este curso pude comprender mejor como implementar change management en nuestro proyecto de la instalación de un nuevo ERP.”
José Méndez

Project Manager

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