🎯 Objetivo del Curso

Desarrollar líderes de cambio capaces de diseñar, comunicar e implementar estrategias que inspiren a las personas y alineen a la organización hacia una misma visión.

Al finalizar este curso serás capaz de:

✅ Aplicar modelos globales de Gestión del Cambio (Prosci, ADKAR, Lean Change). ✅ Diseñar estrategias de comunicación efectivas para proyectos de transformación. ✅ Identificar y gestionar stakeholders clave. ✅ Alinear visión, liderazgo y cultura organizacional al cambio. ✅ Elaborar planes integrales de Change Management con métricas de impacto.

Estructura del Curso:

5 Chapters · 8 Lessons

  1. 1

    Capítulo 1. Fundamentos de la Gestión del Cambio

    1. (Included in full purchase)

      Modelos Clave de Gestión del Cambio

  2. 2

    Capítulo 2. Dirección Estratégica del Cambio Organizacional

    1. (Included in full purchase)

      Visión y Objetivos del Cambio Organizacional

  3. 3

    Capítulo 3. Gestión Humana y Organizacional del Cambio

    1. (Included in full purchase)

      Gestión del Cambio Individual

    2. (Included in full purchase)

      Gestión del Cambio Organizacional

  4. 4

    Capítulo 4. Gestión de Stakeholders y Comunicación Estratégica

    1. (Included in full purchase)

      Gestión de Stakeholders

    2. (Included in full purchase)

      Gestión de la Comunicación del Cambio Organizacional

  5. 5

    Capítulo 5. Implementación, Evaluación y Seguimiento de OCM

    1. (Included in full purchase)

      Estructura de Plan de Change Management

    2. (Included in full purchase)

      Evaluación y Seguimiento del Cambio Organizacional

Diploma de Participación y Constancia DC-3

Incluye: - Diploma de Participación emitida por KAPRO   - Constancia de Competencias Laborales DC-3  (válida ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en México)

Testimonios

 

”
“El curso combina lo técnico con lo humano. Lo aplicamos directamente en mi empresa.”
Laura Castillo

Consultora de Cambio

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“Gracias a este curso pude comprender mejor como implementar change management en nuestro proyecto de la instalación de un nuevo ERP.”
José Méndez

Project Manager