Cursos DC-3 STPS para Empresas

Inteligencia Emocional aplicada al Trabajo

Formar líderes y colaboradores capaces de reconocer, comprender y gestionar sus emociones para mejorar la comunicación, la empatía y el clima laboral, fortaleciendo la productividad y el bienestar en su entorno de trabajo. Incluye Constancia DC-3.

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Gestión de Proyectos y Change Management

Curso • 8 lecciones

Formar profesionales capaces de planear, ejecutar y sostener proyectos de cambio organizacional utilizando metodologías estructuradas de gestión del cambio centradas en las personas y los resultados. Incluye Constancia DC-3.

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Todo el Contenido en Categorías

DNC y Desarrollo de Capital Humano

Curso • 35 lecciones

Aprender a diagnosticar necesidades de capacitación y diseñar estrategias de desarrollo que fortalezcan el talento organizacional.

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Todo el Contenido en Categorías

Psicometría y Selección de Personal

Curso • 28 lecciones

Comprender y aplicar herramientas psicométricas para evaluar candidatos de manera objetiva y mejorar los procesos de selección.

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Habilidades Ejecutivas y Gerenciales

Curso • 8 lecciones

Formar líderes capaces de comunicar con claridad, tomar decisiones estratégicas, gestionar equipos con inteligencia emocional y dirigir con mentalidad de crecimiento en contextos de alta exigencia. Incluye Constancia DC-3.

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Liderazgo para Supervisores y Líderes de Equipo

Curso • 0 lecciones

Incluye Constancia DC-3.

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Construir un Equipo de Alto Rendimiento

Curso • 15 lecciones

Formar líderes capaces de construir y sostener equipos de alto rendimiento mediante la alineación de propósito, objetivos estratégicos, confianza mutua y hábitos de colaboración que fortalezcan la cultura y la productividad. Incluye Constancia DC-3.

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Generalista de Recursos Humanos

Curso • 17 lecciones

Formar profesionales integrales en Recursos Humanos, capaces de gestionar con eficiencia y visión estratégica del ciclo de vida del colaborador, fortaleciendo la cultura organizacional y el cumplimiento legal. Incluye Constancia DC-3.

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Reclutamiento por Competencias

Curso • 21 lecciones

Formar especialistas capaces de identificar, evaluar y seleccionar talento con base en competencias clave, aplicando el modelo STAR y técnicas de entrevista estructurada alineadas a las necesidades estratégicas. Incluye Constancia DC-3.

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Ventas y Negociación Efectiva

Curso • 8 lecciones

Formar profesionales capaces de diseñar estrategias comerciales efectivas, identificar oportunidades, conectar con el cliente ideal y cerrar negociaciones exitosas generando valor económico y relaciones de largo plazo. Incluye Constancia DC-3.

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