Cursos DC-3
Asegurar el cumplimiento normativo y elevar la competencia del personal mediante cursos con validez oficial ante la STPS, útiles para auditorías y planes de capacitación.
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Formar profesionales capaces de planear, ejecutar y sostener proyectos de cambio organizacional utilizando metodologías estructuradas de gestión del cambio centradas en las personas y los resultados. Incluye Constancia DC-3.
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Formar líderes capaces de comunicar con claridad, tomar decisiones estratégicas, gestionar equipos con inteligencia emocional y dirigir con mentalidad de crecimiento en contextos de alta exigencia. Incluye Constancia DC-3.
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Formar líderes capaces de construir y sostener equipos de alto rendimiento mediante la alineación de propósito, objetivos estratégicos, confianza mutua y hábitos de colaboración que fortalezcan la cultura y la productividad. Incluye Constancia DC-3.
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Formar profesionales integrales en Recursos Humanos, capaces de gestionar con eficiencia y visión estratégica del ciclo de vida del colaborador, fortaleciendo la cultura organizacional y el cumplimiento legal. Incluye Constancia DC-3.
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Formar especialistas capaces de identificar, evaluar y seleccionar talento con base en competencias clave, aplicando el modelo STAR y técnicas de entrevista estructurada alineadas a las necesidades estratégicas. Incluye Constancia DC-3.
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Formar profesionales capaces de diseñar estrategias comerciales efectivas, identificar oportunidades, conectar con el cliente ideal y cerrar negociaciones exitosas generando valor económico y relaciones de largo plazo. Incluye Constancia DC-3.
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